通知公告

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徐州工程學院關于積極應對新冠肺炎疫情推進2020屆畢業生就業創業工作方案

來源:編輯:時間:2020-03-18瀏覽:25

 

  按照《省教育廳關于積極應對新冠肺炎疫情推進2020屆江蘇高校畢業生就業創業工作的通知》(蘇教學〔2020〕1號)要求,為全面推進我校2020屆畢業生就業工作,特制訂本工作方案。
  一、總體要求
  深入學習習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會上的重要講話以及系列重要指示批示精神,全面落實教育部、省教育廳關于2020屆畢業生就業創業工作要求,建立服務、教育、指導、管理為一體的畢業生就業網絡服務體系,形成學校統籌、學院推動、全員參與的畢業生就業指導和就業服務工作機制。
  二、目標任務
  重點以線上形式推進就業市場、就業服務與就業指導等相關工作。開展網絡招聘系列活動,最大限度降低疫情對畢業生就業工作影響;加強線上課程輔導,全面掌握畢業生就業和心理狀況,幫助畢業生解決就業困難,增強就業能力,以積極心態求職就業;開展線上辦公,簡化畢業生就業相關程序,全程為畢業生就業提供服務,確保實現高質量就業。
  三、具體措施
  (一)強化擔當,加強組織領導
  1.加強統籌部署。校畢業生就業工作領導小組負責制定畢業生就業工作方案,推進相關工作部署,加強一線督導檢查,形成“全員參與、全程指導、全面服務”工作機制,確保畢業生高質量就業。
  2.落實“一把手”工程。各學院要把做好畢業生就業工作作為當前一項緊迫政治任務,落實“一把手”工程。根據學校工作要求,細化本院工作方案,精心組織就業活動;及時掌握畢業生求職心態和就業進展,幫助畢業生解決就業過程中面臨的困難和問題,多措并舉促進本學院畢業生就業。
  (二)創新方式,提升就業服務能力
    3.組織網絡招聘活動。在疫情沒有得到有效緩解之前,暫停舉辦現場招聘活動。要動員組織畢業生積極參與各級各類網絡招聘活動,做到“招聘活動全員參與,招聘信息全員覆蓋,招聘需求推送到人”。網絡招聘平臺及活動主要包括:教育部“24365”校園招聘服務平臺、中廣電與國開投集團“國聘”服務平臺、91job智慧就業平臺、就業創業在江蘇“百校聯動特色主題專場”、各地市人才招聘活動平臺等。
  4.開展“線上宣講會”工作。自2月1日起,我校已舉辦1場大型網絡招聘會(目前參會用人單位292家,提供崗位19222個),合作參與13場國家部委、江蘇省教育廳以及各地市的網絡招聘服務活動,收集發布200余家企業招聘信息,提供就業崗位超百萬個。各學院要動員組織畢業生登錄校就業網“宣講會”欄目,查看宣講場次,通過手機掃碼看直播或點擊線上直接觀看。校就業網作為我校就業活動主渠道,還將持續舉辦多場大型綜合性招聘會和分專業專場招聘會,連線江蘇省“百校聯動特色主題專場”等網上招聘活動,收集發布各地市及用人單位招聘活動信息。各學院負責畢業生就業工作人員和畢業生要全面、持續關注。
  5.推進網上就業服務。為實現“不見面”就業簽約,我校近期開通網上簽約系統,制作相關操作指南,及時推送給各學院、畢業生和用人單位。各學院要積極引導畢業生進行網上簽約(已發放的紙質協議書需在學生返校后收回);已與用人單位簽訂書面就業協議的畢業生,要及時做好數據上報工作。每周四前,各學院完成本周數據審核,做到“周周清”。
  6.強化線上就業創業指導。校就業網已鏈接“教育部新職業網”和“91jb智慧就業平臺”就業創業指導網課資源,重點就生涯規劃、求職定位、信息篩選、簡歷制作、面試指導以及就業手續網上辦理等方面開展形式多樣的在線輔導。
  (三)拓寬渠道,促進畢業生多元就業
    7.促進多渠道就業。各學院要密切關注“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”“蘇北計劃”等基層服務項目,引導畢業生服務國家和我省重點區域、重大工程、重大項目、重要領域;宣傳研究生擴招相關政策,增加畢業生升學機會;廣泛建立企業實習基地,搭建畢業生實習實踐平臺,拓展畢業生就業渠道;關注國際組織招聘信息,推送畢業生到國際組織實習任職;鼓勵和支持畢業生充分利用新就業形態、靈活多樣方式實現多元就業。
    8.引導參軍入伍。各學院要組織畢業生深入學習習近平總書記給南開大學新入伍大學生回信精神,強化思想引領,宣講相關政策,進一步動員、鼓勵畢業生積極應征入伍。
  9.鼓勵參加教師編制考試。今年,江蘇省將加大高校畢業生補充教師隊伍力度。各學院要向畢業生宣傳相關政策,掌握符合條件學生情況,鼓勵他們積極參與教師編制考試。
  10.鼓勵自主創業。今年,徐州創新創業教育學院將重點推進培養畢業生創業能力“四項工程”。各學院要動員畢業生參與校企合作、培訓實訓等相關工作,加強大學生創業優惠政策宣傳,鼓勵和支持畢業生自主創業,發揮創業帶動就業倍增效應。
  (四)關愛學生,做好思想引領和就業幫扶
    11.加強思想教育和就業心理輔導。各學院要及時了解掌握畢業生思想動態和心理狀況,加強職業生涯規劃教育,引導畢業生合理調整就業預期,樹立正確職業觀和擇業觀。針對當前就業形勢和疫情影響,開通就業心理咨詢,開展教育引導工作,疏導畢業生就業焦慮情緒,緩解就業心理壓力。
    12.強化特殊群體就業幫扶。各學院要堅持“責任到人、精準幫扶”原則,加強對建檔立卡貧困家庭畢業生、殘疾畢業生、少數民族畢業生等群體的就業幫扶,優先推薦崗位,實現穩定就業。
  (五)規范管理,提升就業服務成效
    13.維護合法權益。加強學生就業安全教育,嚴防招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”等不法行為;向用人單位做好宣傳引導工作,杜絕任何形式就業歧視,不得拒絕招錄疫情嚴重地區的畢業生,不得設置性別、民族等歧視性條件和培養方式等限制性條件。 
  14.加強統計監測。加強畢業生就業狀況統計監測,嚴格遵守就業簽約工作“四不準”要求,確保統計結果及時準確,為畢業生就業派遣和就業率上報工作打好基礎;繼續做好畢業生就業情況跟蹤調查和中長期就業情況調查,服務于學校專業設置、人才培養等工作。
  15.做好跟蹤服務。主動協調用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間和簽約錄取,及時為已落實工作單位的畢業生辦理就業手續,做好檔案寄送服務;對離校時未落實工作單位的畢業生,可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年;為落實單位的畢業生按應屆畢業生身份及時辦理就業手續;對離校時未就業的畢業生,主動與各地公共就業服務機構做好就業幫扶的銜接工作,做到“離校不離心,服務不斷線”。

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